Monthly Archives: May 2016

Conferința Great People Inside: The New World of Work – 12, 13 octombrie 2016, Hotel Kronwell Brașov, România

S-a dat startul înscrierilor pentru cea de-a XIII-a ediție a Conferinței Great People Inside: The New World of Work!
Aceasta va avea loc între 12 și 13 octombrie la Kronwell Hotel din Brașov, fiind un concept unic ce reunește reprezentanți ai mediului de afaceri, antreprenori, manageri, specialiști și cercetători din domeniul resurselor umane din toate industriile, […]

By |May 25th, 2016|Dezvoltare manageriala, Evenimente media|Comments Off on Conferința Great People Inside: The New World of Work – 12, 13 octombrie 2016, Hotel Kronwell Brașov, România

Profiles International Romania a devenit Great People Inside

Începând cu 1 decembrie 2015, compania noastră a început un proces de schimbare în ceea ce privește tehnologia de evaluare prin trecerea la una superioară, inovativă, în cloud. Datorita dezvoltării noastre de software ne schimbăm și numele. Brandul Profiles International devine oficial din luna mai 2016 Great People Inside.
Am fost, suntem și vom fi întotdeauna […]

By |May 19th, 2016|Dezvoltare manageriala|Comments Off on Profiles International Romania a devenit Great People Inside

5 caracteristici ale persoanelor care își folosesc timpul în mod eficient

Timpul este prețios.

Întreabă-l pe antrenorul al cărui echipe este pe cale să piardă în ultimele secunde ale jocului. Întreabă-l pe controlorul aerian care trebuie să programeze decolările și aterizările avioanelor într-un aeroport mare. Întreabă-l pe reporterul care tocmai a primit o știre de ultimă oră.

Gestionarea timpului este un oximoron. Nu putem controla timpul, iar acesta […]

By |May 12th, 2016|Dezvoltare manageriala|Comments Off on 5 caracteristici ale persoanelor care își folosesc timpul în mod eficient

De ce nu ar trebui să fii dependent de cel mai de încredere angajat al tău

Dacă ești manager probabil că ai câteva resurse de bază, și anume cei mai de încredere oameni din cadrul echipei tale. Aceștia fac întotdeauna treabă bună, exact cum ai fi făcut-o sau cum ai fi gândit-o și tu. Nu este nevoie să te interesezi ce progrese au făcut și nu ai emoții cu privire la […]

By |May 4th, 2016|Dezvoltare manageriala|Comments Off on De ce nu ar trebui să fii dependent de cel mai de încredere angajat al tău