admin

About admin

This author has not yet filled in any details.
So far admin has created 33 blog entries.

Dacă nu vă răzgândiți niciodată, cu siguranță greșiți

Probabil că știți deja faptul că feedback-ul constructiv este important pentru echipa voastră, asemenea conflictelor constructive. Pentru a scoate ce-i mai bun din părerile și perspectivele angajaților, ar trebui să-i încurajați să-și exprime părerea atunci când nu sunt de acord cu ceva sau atunci când consideră că lucrurile trebuie schimbate. Zilele în care liderii erau urmați […]

By |March 3rd, 2016|Dezvoltare manageriala|Comments Off on Dacă nu vă răzgândiți niciodată, cu siguranță greșiți

3 activități ce pot distruge productivitatea angajaților

Atunci când o companie se află într-un proces de schimbare, se estimează că angajații ajung să piardă până la doua ore productive pe zi în plus. Anxietatea provocată de schimbare sau chiar și numai de posibilitatea unei schimbări le dă oamenilor o stare ce îi distrage ce la muncă mai mult decât în mod normal.

Dar, ați […]

By |February 26th, 2016|Dezvoltare manageriala|Comments Off on 3 activități ce pot distruge productivitatea angajaților

Baby Boomers vs Gen X vs Gen Y. Vezi diferențele principale între generații. [Infografic]

By |February 18th, 2016|Dezvoltare manageriala|Comments Off on Baby Boomers vs Gen X vs Gen Y. Vezi diferențele principale între generații. [Infografic]

Diferența dintre liderii adevărați și cei care joacă doar un rol

Rareori am avut mai multă nevoie de lideri – dar ne-am dorit mai puțin liderii pe care îi avem.

Este ca și cum am uitat ce înseamnă leadershipul cu adevărat și suntem păcăliți de ceea nu este.

Ce nu este leadershipul? În primul rând, nu înseamnă să jucați un rol. Leadershipul nu se referă la memorarea unor replici […]

By |February 11th, 2016|Dezvoltare manageriala|Comments Off on Diferența dintre liderii adevărați și cei care joacă doar un rol

În angajări, algoritmul este mai bun ca instinctul uman

Vă cunoașteți compania perfect. Știți care sunt cerințele poziției ce trebuie ocupată. Iar acum că HR-ul a terminat interviurile și simulările, cunoașteți și aplicanții – poate chiar mai bine decât îi cunosc prietenii lor. Mintea voastră experimentată este pregătită să sintetizeze informațiile și să aleagă cel mai bun candidat pentru locul de muncă respectiv.

Totuși, ceea […]

By |January 25th, 2016|Dezvoltare manageriala|Comments Off on În angajări, algoritmul este mai bun ca instinctul uman

Cum să vă deconectați după o zi de muncă

Indiferent dacă vă place sau dacă urâți ceea ce faceți, probabil că vă gândiți ocazional la muncă în timpul liber. Vă gândiți cum vă veți descurca cu o problemă mai complexă sau cu un client nemulțumit? Vă întrebați cum să vă mulțumiți șeful sau dacă trebuie să vă schimbați locul de muncă?

Există un punct în […]

By |January 15th, 2016|Dezvoltare manageriala|Comments Off on Cum să vă deconectați după o zi de muncă

Despre asumarea responsabilității

Dacă sunteți cu adevărat buni în ceea ce faceți, nu este o surpriză faptul că doriți să atingeți obiective mai înalte.

Un proiect mai mare. O problemă mai complicată. O echipă formată din mai mulți oameni. Un loc de muncă mai de durată.

Așa ajungeți să creșteți, să învățați lucruri noi, să vă simțiți mai bine și […]

By |January 8th, 2016|Dezvoltare manageriala, Uncategorized|Comments Off on Despre asumarea responsabilității

Setează-ți și împlinește-ți obiectivele în 5 pași simpli

Realistic  vorbind, noi trăim în prezent. Ne putem gândi la experiențe din trecut și putem visa la posibilități viitoare, dar nimeni nu se poate îndoi de faptul că prezentul este singurul pe care îl putem influența. Prin urmare, trebuie să fim cât mai productivi posibil în momentul actual.

Dacă vă dați silința în prezent, acest lucru […]

By |December 17th, 2015|Dezvoltare manageriala|Comments Off on Setează-ți și împlinește-ți obiectivele în 5 pași simpli

4 minciuni pe care și le spun liderii eficienți

Oamenii care știu cum să fie lideri eficienți au primit cu siguranță multe sfaturi de la diferite feluri de oameni. Unele sfaturi poate au fost bune, altele proaste, iar unele pot fi neașteptat de folositoare. Sfaturile vin câteodată de la un lider eficient și totuși acele idei pot fi false. Oamenii aflați în poziții de […]

By |December 10th, 2015|Dezvoltare manageriala|Comments Off on 4 minciuni pe care și le spun liderii eficienți

5 semne care vă avertizează că nu comunicați eficient cu angajații

Probabil că cel mai important aspect al leadership-ului adevărat este abilitatea de a comunica eficient cu ceilalți. Abilitățile admirabile de luare a deciziilor, bunăvoința de a împărți responsabilitățile sau capacitatea de a anticipa ce urmează să se întâmple. Acestea nu contează prea mult dacă nu sunteți capabil să vă conectați cu oamenii pe care-i conduceți.

Din […]

By |November 12th, 2015|Dezvoltare manageriala|Comments Off on 5 semne care vă avertizează că nu comunicați eficient cu angajații