admin

About admin

This author has not yet filled in any details.
So far admin has created 33 blog entries.

4 greșeli frecvente în gestionarea conflictelor de la locul de muncă

Uneori, experții în relații încurajează cuplurile să se certe – unele subiecte trebuie dezbătute, iar certurile pot întări o relație. În mod similar, pot apărea conflicte și într-o companie. Orice grup de indivizi își va avea diferențele de opinie.
Diversitatea este însă esențială pentru a construi o echipă de succes, ceea ce înseamnă că și echipa […]

By |October 23rd, 2015|Dezvoltare manageriala|Comments Off on 4 greșeli frecvente în gestionarea conflictelor de la locul de muncă

Cum să integrezi team building-ul în cultura organizațională a companiei

Integrarea team building-ului în cultura organizațională a companiei începe cu angajații individuali care se implică. Angajații implicați sunt mai fericiți la locul de muncă și în mod constant fac chiar mai mult decât ce li se cere. Totodată, ei îi incurajează și pe ceilalți angajați să se implice și să fie mai productivi. Cel mai important, […]

By |August 27th, 2015|Dezvoltare manageriala|Comments Off on Cum să integrezi team building-ul în cultura organizațională a companiei

Conferința Profiles International “HR Development & Transformation”, 7-8 octombrie 2015, Hotel Kronwell, Brașov, România

DE CE ar trebui să se transforme HR-ul, CUM ar trebui să arate și mai ales CUM vom începe de fapt transformarea, astfel încât schimbarea să fie de succes și durabilă?

Mediul de afaceri la nivel mondial se confruntă cu schimbări fără precedent iar resursele umane (HR) ar trebui să dezvolte noi capacități dacă doresc să […]

By |August 24th, 2015|Dezvoltare manageriala, Evenimente media|Comments Off on Conferința Profiles International “HR Development & Transformation”, 7-8 octombrie 2015, Hotel Kronwell, Brașov, România

2 motive pentru a recunoaște meritele angajaților

Teoria privind recunoașterea meritelor pentru motivarea angajaților și ridicarea nivelului de engagement există de peste 2500 de ani. În lumea afacerilor de azi, totuși, pentru ca este gratis și recunoscută de către toată lumea, majoritatea oamenilor – în special cei din poziții de management – nu o utilizează atât de des pe cât ar trebui. […]

By |July 27th, 2015|Dezvoltare manageriala|Comments Off on 2 motive pentru a recunoaște meritele angajaților

Motivarea angajaților fără recompense materiale

Este un fapt știut de mult timp: “Banii nu pot cumpăra fericirea”. Un studiu științific de la “Social Psychology & Personality Science” are mai multe de adăugat acestei axiome. Una peste alta, banii pot reduce nefericirea, dar nu pot crește fericirea. Pe scurt, “deoarece fericirea nu înseamnă pur și simplu absența tristeții sau invers, venitul poate […]

By |July 15th, 2015|Dezvoltare manageriala|Comments Off on Motivarea angajaților fără recompense materiale

Psihologia productivității

Un articol recent din “The Atlantic” oferă sfaturi psihologice despre cum să-ți îmbunătățești productivitatea. “În loc sa amâne satisfacția, oamenii acorda prioritate nevoilor și dorințelor lor din prezent decât celor din viitor”, spun psihologii Neil Lewis de la Universitatea din Michigan și Daphna Oyserman de la Universitatea Californiei de Sud.

Motivul pentru care oamenii nu știu […]

By |July 8th, 2015|Dezvoltare manageriala|Comments Off on Psihologia productivității

5 întrebări la care poate răspunde un antreprenor de succes

Dacă ați urmărit serialul Shark Tank, atunci știți că pentru a avea succes în afaceri este nevoie de mult mai mult decât un nou produs ingenios sau ofertă. Evaluarea posibilității de a deveni un antreprenor poate fi descurajatoare, deoarece implică nu doar satisfacerea nevoilor clienților, ci și dezvoltarea unor strategii despre cum să-ți depășești concurența […]

By |June 15th, 2015|Dezvoltare manageriala|Comments Off on 5 întrebări la care poate răspunde un antreprenor de succes

Cinci pași pentru îmbunătățirea abilităților de leadership

Crezi că ești un șef groaznic? Probabil că nu. Dar angajații tăi ar putea crede asta. Potrivit unui sondaj făcut de Monster.com, 38% dintre angajați și-au clasat managementul la cel mai jos nivel posibil pe o scara de la 1 la 5 (doar 17% și-au evaluat șeful cu nota maximă). Potrivit unui alt studiu (Forbes), […]

By |June 5th, 2015|Dezvoltare manageriala|Comments Off on Cinci pași pentru îmbunătățirea abilităților de leadership

Importanța contextului pentru comunicarea la locul de muncă

Cineva mi-a amintit de o glumă mai veche în dimineața asta și m-a făcut să mă gândesc la importanța contextului pentru comunicarea la locul de muncă. Gluma suna cam așa:

Doi baieți stau langă un măr dintr-un cimitir, împărțind merele între ei; “Unul ție, unul mie. Doua ție, doua mie.” O tânără trece pe langă gardul […]

By |May 20th, 2015|Dezvoltare manageriala|Comments Off on Importanța contextului pentru comunicarea la locul de muncă

Cum te poate ajuta un „frenemy” să îți crești productivitatea

Socrate spunea, “Din cele mai adânci dorințe vine de multe ori mortala ură.” Gândiți-vă la colegul care vă face să vreți să rămâneți în pat dimineața și să nu veniți la muncă; cel care vă aduce covrigi luni și vă fură ideile în fața șefului marți. Cel care pare să fie atent la interesele dumneavoastra […]

By |May 5th, 2015|Dezvoltare manageriala|Comments Off on Cum te poate ajuta un „frenemy” să îți crești productivitatea