noutati_01
801, 2016

Despre asumarea responsabilității

Dacă sunteți cu adevărat buni în ceea ce faceți, nu este o surpriză faptul că doriți să atingeți obiective mai înalte.

Un proiect mai mare. O problemă mai complicată. O echipă formată din mai mulți oameni. […]

Read More

1712, 2015

Setează-ți și împlinește-ți obiectivele în 5 pași simpli

Realistic  vorbind, noi trăim în prezent. Ne putem gândi la experiențe din trecut și putem visa la posibilități viitoare, dar nimeni nu se poate îndoi de faptul că prezentul este singurul pe care îl putem […]

Read More

1012, 2015

4 minciuni pe care și le spun liderii eficienți

Oamenii care știu cum să fie lideri eficienți au primit cu siguranță multe sfaturi de la diferite feluri de oameni. Unele sfaturi poate au fost bune, altele proaste, iar unele pot fi neașteptat de folositoare. […]

Read More

1211, 2015

5 semne care vă avertizează că nu comunicați eficient cu angajații

Probabil că cel mai important aspect al leadership-ului adevărat este abilitatea de a comunica eficient cu ceilalți. Abilitățile admirabile de luare a deciziilor, bunăvoința de a împărți responsabilitățile sau capacitatea de a anticipa ce urmează […]

Read More

2310, 2015

4 greșeli frecvente în gestionarea conflictelor de la locul de muncă

Uneori, experții în relații încurajează cuplurile să se certe – unele subiecte trebuie dezbătute, iar certurile pot întări o relație. În mod similar, pot apărea conflicte și într-o companie. Orice grup de indivizi își va […]

Read More

2708, 2015

Cum să integrezi team building-ul în cultura organizațională a companiei

Integrarea team building-ului în cultura organizațională a companiei începe cu angajații individuali care se implică. Angajații implicați sunt mai fericiți la locul de muncă și în mod constant fac chiar mai mult decât ce li se […]

Read More

2408, 2015

Conferința Profiles International “HR Development & Transformation”, 7-8 octombrie 2015, Hotel Kronwell, Brașov, România

DE CE ar trebui să se transforme HR-ul, CUM ar trebui să arate și mai ales CUM vom începe de fapt transformarea, astfel încât schimbarea să fie de succes și durabilă?

Mediul de afaceri la nivel […]

Read More

2707, 2015

2 motive pentru a recunoaște meritele angajaților

Teoria privind recunoașterea meritelor pentru motivarea angajaților și ridicarea nivelului de engagement există de peste 2500 de ani. În lumea afacerilor de azi, totuși, pentru ca este gratis și recunoscută de către toată lumea, majoritatea […]

Read More

noutati_02